COACHING DE EMPODERAMIENTO ESPIRITUAL

Cuentos del Alma: ¿CUÁN INFORMADO ESTÁ USTED ACERCA DEL COACHI...

Cuentos del Alma:  


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 ¿CUÁN INFORMADO ESTÁ USTED ACERCA DEL COACHING?              

El desarrollo de ideas, conceptos y vivencias que usted encontrará a continuación obedece a la inquietud profesional, laboral y de vida de conocer y manejar cada vez más, y mejores técnicas y herramientas de aprendizaje y cambio que nos lleven al crecimiento integral como seres espirituales viviendo experiencias físicas, como dice, el escritor y conferencista Deepak Chopra, en un mundo cada vez más acelerado y cambiante.

Nos introduciremos en el maravilloso mundo del “Coaching” y su práctica alquímica, la cual en vez de convertir algún metal en oro, crea energía infinita y la mueve de lo “limitado y limitante” a lo “ilimitado y posible”.

Su primera pregunta será seguramente ¿Y de donde viene esa palabra?

La historia apunta a los siglos XV y XVI, cuando la famosa entonces ciudad de Kocs situada a unos 70 kilómetros de Budapest, entre Viena y Pest, era parada obligada para todos los viajes entre estas dos capitales. Allí se empezó a hacer muy común el uso de un carruaje caracterizado por ser el único provisto de un sistema de suspensión para dichos viajes, así como por su comodidad. Así empezó a hablarse del Kocsi, o sea, carruaje de Kocs, símbolo de excelencia. De esta manera el término Kocsi pasó al alemán como Kutsche, al italiano como cocchio y al español como coche. De tal forma, la palabra coach (coche) es de origen húngaro designando a un vehículo tirado por animales para transportar personas.

Es así como la palabra “coach”, derivado de “coche”, cumplía la función de transportar personas de un lugar a otro. El coaching, de alguna manera, también transporta a las personas de un lugar a otro. Es decir, del lugar en donde están, al lugar adonde quieren llegar.

En estos momentos usted se estará preguntando, entonces, ¿Qué es el coaching?

  

Puede describirse simplemente como una conversación enfocada en un contexto productivo y orientado a resultados que ayuda a las personas a acceder a lo que saben, y por lo tanto, se relaciona con el aprendizaje mediante técnicas, tales cómo escuchar, reflexionar, formular preguntas y suministrar información.

Basado en lo anterior, consideramos el concepto de desarrollo como un camino para identificar y extraer el potencial máximo de otro ser humano, que en la relación de coaching se llamará “Coachee”, resultando evidente que el coaching debe mantener un acercamiento holístico, es decir, cada área de la vida de una persona afecta a las demás áreas. Es por ello que el rol del “Coach” es asistir al cliente o coachee en su desarrollo integral.

De allí entonces que, la relación entre el coach y el coachee es una de colaboración que podemos describir como una alianza construida sobre respeto mutuo y confianza que se desarrolla en un ambiente libre de juicio, en donde, aunque ambos se benefician de esta relación, el foco siempre debe estar sobre el coachee.

Para conseguirlo, nuestra metodología se basa en el arte de la Mayéutica, de origen Socrático, a través de la cual nuestro cliente encuentra su verdad o la verdad (dependiendo de la visión del mundo propia del cliente), con una función práctica para su vida. Consideramos, así como Sócrates, que no existe el enseñar sino sólo el aprender, y éste surge sólo reconociendo que el conocimiento no está en el coach, sino en los propios coachees (clientes). El coaching, es un recipiente vacío donde mientras más “abierto” sea el coaching, mayor lugar daremos al trabajo con el conocimiento propio del cliente.

La aplicación del coaching la podemos dividir en tres grandes áreas, a saber, coaching “ejecutivo” (relación individualizada diseñada para asistir a ejecutivos en el desarrollo y potenciación de su eficacia profesional y rendimiento en el trabajo), coaching “empresarial” (aplicable a toda clase de firmas desde tutoría de individuos hasta propietarios y directivos de organizaciones) y coaching “personal” (aborda las barreras cognitivas y emocionales para hacer frente a la vida y al cambio).

El contenido que leerá usted a continuación tiene un enfoque más hacia lo organizacional, sin embargo, tendrá la oportunidad de apreciar el manejo de los conceptos y herramientas de un proceso tan versátil como el coaching.

  

            QUÉ MÁS PODEMOS ECONTRAR EN EL COACHING?

Una vez introducidos en el tema ya podemos apreciar algunas de las formas en las que el coaching beneficia al proceso empresarial propiamente dicho, como por ejemplo, mejorar el trabajo en equipo, mejorar las relaciones entre los compañeros de trabajo, obtener mayor satisfacción en el empleo, manejarse con menos conflictos, lealtad y compromiso con la compañía por parte de los empleados frente a horarios exigentes, barreras de lenguaje, divergencias éticas y fluctuaciones económicas.

También beneficia a los líderes de la organización incrementando su productividad, mejorando la comunicación, reduciendo los niveles de estrés, los ayuda a pensar y planificar de una forma más estratégica, a gestionar el riesgo con mayor eficacia, a crear y comunicar la visión y misión empresarial. Capacita a directivos y ejecutivos para usar más eficazmente su poder.

El coaching contribuye al desarrollo de una cultura de confianza y responsabilidad personal dentro de la organización, la cual también se proyecta a los clientes.

Para hacer todo esto el coach requiere de ciertos atributos que lo definan como competente. En el ámbito organizacional, requiere de experiencia en la resolución de problemas individuales y organizacionales, amplio conocimiento en la teoría y la práctica de sistemas organizativos.

Todos los coaches deben tener formación en el conocimiento, técnicas y habilidades indispensables para desempeñar su trabajo dando lo mejor, disponiendo de un modelo de cambio y de proceso de cambio. Deben disponer de excelentes técnicas de comunicación que le faciliten la comprensión de los problemas y las características del desarrollo humano, comprendiendo las características del aprendizaje adulto.

De donde es esencial para el coach la autoconciencia e identificación de los puntos fuertes y limitaciones del ser humano y la capacidad de establecer y crear una relación abierta y empática basada en la confianza y el compromiso.

El coach debe tener presente que el coaching está relacionado con otras profesiones, más este proceso tiene características propias que lo diferencian de la consultoría, la terapia y el mentoring.

También debe estar preparado para abordar un modelo de coaching, pudiendo ser el de Evaluación Apreciativa, el Reflexivo, un coaching de Observación o de Práctica Empresarial, De Iguales o de Sistemas o un coaching de Equipos.

Ahora bien, en virtud de todo lo anterior podemos afirmar que el coach es un agente de cambio. Para ello es importante que sepa donde reside la fuente del cambio, que tipo de aprendizaje se está fomentando y qué le queda al coachee al término de la intervención.

Debe saber cuando es apropiado utilizar un modelo u otro y si es posible combinar algunas de sus características.

Qué implica aprender?

Implica un cambio relativamente persistente en un comportamiento de un individuo como resultado de la experiencia.

En este sentido, el coaching es una plataforma y un vehículo para el aprendizaje. Como el aprendizaje es una experiencia personal, cada persona se inclina a un método de aprendizaje en particular.

¿Cómo se vinculan la organización y el aprendizaje?

Los problemas son inseparables de las personas y de cómo piensan y se comportan. El aprendizaje organizativo incluye la capacidad de mantener o mejorar el rendimiento a partir de la experiencia. Las organizaciones aprenden cuando producen, el aprendizaje es intrínseco al rendimiento laboral.

¿Cómo se vinculan organización,  aprendizaje y cambio?

A través del aprendizaje transformador que implica el desafío de suposiciones básicas acerca del negocio y de las organizaciones propiamente dichas. Un entorno que apoya el aprendizaje es aquel que anima a los individuos a ser auto-concientes, a identificar sus puntos débiles y a desarrollar planes de acción para mejorar su rendimiento. 

Es por ello que se afirma que el coaching potencia la capacidad del individuo para aprender y actuar con eficacia. Coaching es aprendizaje!

Por todo lo anteriormente expuesto es por lo que, entre otras cosas, el coaching empresarial está siendo un termino ampliamente aceptado, dado que se puede aplicar a toda clase de negocio y se ha convertido en una actividad fundamental para apoyar el desarrollo de individuos y de equipos. Es un servicio profesional para compañías que desean dominar el proceso de cambio continuo y alcanzar sus objetivos empresariales.

Ahora bien, ¿cómo se inicia en la organización todo este proceso de cambio y aprendizaje que representa el coaching?

Existen ciertas directrices para la introducción de un programa de coaching. La organización debe estar preparada para emprender una intervención de coaching del cambio. Estas directrices son:

El historial de cambio en la organización, la respuesta del personal, la predisposición en el coach, los coachees y la organización a explorar abiertamente temas como la misión, visión, programa de acción, recursos disponibles, evaluación de los éxitos, consenso en los términos del plan estratégico, vacíos a llenar, respuesta a las necesidades, grupos de interés, valores fundamentales, modelo de cambio, existencia de crisis o amenaza en la organización, credibilidad del coach por parte de la organización, son algunos de los asuntos a tratar.

El coach comenzará por abordar en una primera fase del proceso el establecimiento de la relación de coaching (Reunión con la alta dirección), identificará los grupos de interés, reunirá toda la información posible sobre la organización, establecerá un protocolo coach-cliente y elaborará una propuesta de servicio que incluirá antecedentes con la organización, las necesidades identificadas, el programa de coaching, el establecimientos de los costes de ese programa, la concreción de las condiciones de pago y el establecimiento de la fecha de inicio y del período de duración de los servicios.

El coach establecerá el Contrato de Servicios para dar inicio al proceso en la organización y en señal de mutuo acuerdo, este será debidamente firmado por el coach y el cliente. Se establecerá un acuerdo de coaching donde se incluye la confidencialidad requerida y garantizada en el proceso, las anulaciones y la duración y finalización del mismo. En una segunda fase hará la Planificación de la Acción conjuntamente con el coachee y en una tercera fase ya se encontrarán en el ciclo del coaching. Luego, la cuarta fase abarcará la evaluación y el seguimiento.

En todo este proceso es importante tener presente las herramientas (instrumentos) y técnicas (modo en el que se utilizan las herramientas) que apoyan al coaching. 

El coach debe llevar un Block de Notas que cumple la función de establecer una base de datos personales y también le permite la selección de técnicas apropiadas.

También cuenta con los Perfiles de Rendimiento Organizativo en el Trabajo (Individuales, Perfiles de Pequeñas empresas, Perfiles de Rendimiento Organizativo en el Trabajo, Perfiles de Liderazgo, Perfil de Estilo Personal y Perfiles de Auto-Evaluación).

La personalidad como herramienta del coaching implica la conciencia de sí mismo y de los valores del coachee, la empatía, la autenticidad, la flexibilidad, la inventiva y creatividad y la experiencia en comunicación.

La Interiorización,  amerita que el coachee reconozca abierta y honestamente sus puntos fuertes y débiles, así como la Autoconciencia será el estado de ser conciente de las emociones y pensamientos, y de los comportamientos que los acompañan.

El Diálogo es de vital importancia en la caja de herramientas del coaching, abarcando todo el espectro de la comunicación y el diálogo-escucha.

El trabajo con las creencias auto limitadoras es de mucha utilidad para el cambio y aprendizaje , ya que, basamos nuestras elecciones y decisiones en un conjunto de verdades en las que creemos.

También el coach debe acompañar al coachee a afrontar las emociones y para ello cuenta con distintas estrategias, al igual que para superar la resistencia cuenta con variadas técnicas.

También conocerá el coach de técnicas para trabajar con las señales no verbales y puede echar mano, dependiendo de las preferencias del coachee de la relajación, meditación, visualización y estados de trance.

La versatilidad del coaching además, permite la supervivencia de las empresas en contextos turbulentos, la cual dependerá de la rapidez, calidad, eficiencia, espontaneidad, desestandarización, flexibilidad e innovación de la que sea capaz en estos nuevos tiempos.

Los avances tecnológicos y la transición a una economía de servicios, hacen ahora necesaria una mayor participación de los trabajadores mediante el empleo de nuevas técnicas gerenciales que faciliten a la organización lidiar con las fluctuaciones del entorno y afrontar de una manera ágil los cambios tecnológicos.

Síndrome del nido vacío                      

" El síndrome del nido vacío es una sensación general de soledad que los padres u otros tutores pueden sentir cuando uno o más de sus hijos abandonan el hogar. Aunque es más común en las mujeres, puede ocurrir en ambos sexos. El matrimonio de un hijo o hija puede provocar sentimientos parecidos, ya que el papel e influencia de los padres a menudo se vuelve menos importante que el del nuevo cónyuge.
Un lazo maternal o paternal fuerte entre uno o ambos padres y su hijo puede empeorar esta condición. El papel de un padre cuando el hijo aún vive con ellos es más inmediato y cercano que el que es posible cuando viven en diferentes hogares, particularmente si la distancia física entre uno y otro significa una mayor dificultad para visitarse.

Factores sociales y culturales

El síndrome del nido vacío se ha vuelto más importante en los tiempos modernos a medida que las familias extendidas son menos comunes que en las generaciones pasadas y las personas de la tercera edad empiezan a vivir solos. En muchas culturas, como las de África, India, Medio Oriente y el Este Asiático, los ancianos son altamente estimados y se considera que sus descendientes tienen la obligación de cuidarlos y respetarlos. En contraste con la mayoría de las sociedades occidentales, las familias extendidas son comunes en esas regiones. Sin embargo, a medida que las ciudades adoptan costumbres occidentales como parte de su industrialización, los valores están cambiando gradualmente. En una sociedad moderna, a veces resulta inconveniente o no resulta práctico vivir con uno de los padres o cuidar de ellos exhaustivamente. Esto también se aplica si dichos padres fueron abusivos o represivos. El síndrome del nido vacío también está empezando a surgir en culturas donde los valores tradicionales entran en conflicto con la occidentalización de las costumbres, siendo un claro ejemplo el de la sociedad en Hong Kong.

Tratamiento

Es normal que los padres tengan mucho más tiempo libre cuando un hijo se va del hogar, especialmente si ya no quedan más hijos en casa. Normalmente se aconseja que los padres encuentren nuevas actividades y distracciones para ocupar ese tiempo. Sin embargo, algunas depresiones pueden ser muy severas, en cuyo caso se recomienda que se busque ayuda profesional. También puedes asistir a un psicólogo con tu padre o tutor Como hijo no debes hacer caso a algunos chantajes porque lo único que vas a hacer es que tu padre crea que tiene la razón y muchas veces no es así." 1

QUE ESTA PASANDO EN VENEZUELA???

Históricamente, los venezolanos estábamos acostumbrados a recibir inmigrantes y no a emigrar!
En los últimos años, siguiendo distintas motivaciones y buscando mejores condiciones en la calidad de vida en un mundo globalizado y tecnológicamente comunicado, son muchos los padres que han visto o están viendo partir a sus hijos hacia nuevos y distantes horizontes.

Muchas personas me comentan sus experiencias sin saber, en la mayor parte de los casos, que esas sensaciones tienen un nombre y también un procedimiento recomendado y/o asistido para superarlo.
Existen padres que activan sus herramientas personales y lo manejan a través de la aceptación y la racionalización de un espacio mejor para sus hijos. Otros, les cuesta sobrellevarlo o simplemente se les escucha decir "es que no lo supero". 

En estas páginas hablaremos muchas veces de los cambios, que parecen ser lo único constante en el devenir de los nuevos tiempos. La resistencia al cambio es natural en los seres humanos, lo cual no significa que pierdan su peso emocional en nosotros sólo por ello.

Tienes derecho a vivir tus emociones al respecto y a ser respetado tu espacio emocional para ello. Tienes también, la oportunidad de recibir ayuda si te está siendo difícil avanzar en tu vida a raíz de ese evento.

Existen variados recursos profesionales que pueden acompañarte en ese proceso y uno muy versátil es el Coaching, que en su espacio libre de juicio y confiable, te acompaña a conseguir en tu interno ese botón que dispara el estado de consciencia necesario para cerrar el ciclo y seguir adelante, aportándote perspectiva de tus nuevas y maravillosas posibilidades de retomar aquello que tus obligaciones de padre no te permitieron seguir haciendo o de cumplir ese sueño que veías lejos por el tiempo que te han consumido la educación y crianza de tus hijos.   

Cuentos del Alma: LA EXPERIENCIA DE SER MADRE!!!

Cuentos del Alma: LA EXPERIENCIA DE SER MADRE!!!: HABÍA UNA VEZ , una chica de 19 años que tuvo su primer bebé sin estar muy clara de que estaba pasando debido a su creencia de que a esa ed...

LA EXPERIENCIA DE SER MADRE!!!

HABÍA UNA VEZ, una chica de 19 años que tuvo su primer bebé sin estar muy clara de que estaba pasando debido a su creencia de que a esa edad podía saberlo todo. Más sin embargo, la sapiencia del alma, siempre por encima de la consciencia física de los hechos, le dio la oportunidad de desarrollar la maestría del amor a través de esta maravillosa experiencia.

Un instinto divino que desarrolla el alma y se palpa a través del corazón, la hizo aferrarse a esa experiencia desde un primer momento, disfrutando como un descubrimiento maravilloso cada movimiento, sonrisa, llanto o evento generado por ese pequeño retoño de vida que fue tomando el puesto principal en todos los pensamientos, palabras, acciones y decisiones desde entonces.

Así comenzó un idilio amoroso, que como todas los vínculos afectivos del ser humano, ha tenido risas, llanto, alegrías, desacuerdos, desencuentros, pero donde siempre la claridad y la profundidad del amor materno han preservado los fuertes lazos que atan a las almas que se aman incondicionalmente.

Como el gran arquitecto del universo siempre brinda en abundancia las oportunidades de aprendizaje y amor, nuevamente a los 26 años la chica es premiada con otro bebé que viene a enriquecer la maravillosa experiencia de la maternidad y a sumar ternura, dulzura, fortaleza, protección, apoyo, compañía, mostrando la infinita capacidad de amar y ser amado que tenemos los seres humanos.

Como se podrán imaginar, esa chica soy yo. Han pasado ya unos cuantos años de esos comienzos amorosos y cuando veo en perspectiva el camino recorrido ineludiblemente concluyo en que cada paso que nos ha hecho llegar juntas hasta aquí ha valido mil y mil veces mil, hasta el infinito y más allá todo esfuerzo y sacrificio, cuando veo dos personas íntegras, firmes, amorosas, constantes, valientes, honestas, que han sido mis grandes maestras de vida y por sobre todas las cosas, incondicionales y pacientes compañeras.

Mi abuela siempre decía que cuando una se convertía en madre era que se valoraba realmente a aquella mujer que nos había dado la vida y cuan cierta es esa afirmación!! Te amo madre!!

La maternidad me ha dado muchas enseñanzas relativas a los valores y principios que deben regir a los seres humanos, a inculcarles y también a acatarlos, pero sobre todo, a predicar con el ejemplo!!

Me ha enseñado que la diversidad me enriquece, que mis hijos me aportan todas sus diferencias, que nos nutrimos mutuamente, he aprendido que el amor y el respecto son un canal de doble vía, que el perdón es una virtud producto del amor incondicional, que los vínculos más importantes de tu vida son hilos mágicos que sólo se rompen cuando yo pierdo el encanto.

La maternidad me obligó a ser mejor mujer, mejor persona, mejor profesional y hasta mejor empresaria porque me enseñó a ver en cada ser humano a uno de mis hijos buscando oportunidades de crecimiento y estabilidad.

También me ayudó a expandir mis estados de consciencia generacionales y sociales, me enseñó a honrar a todas las generaciones anteriores de mujeres que madres biológicas o no, fungieron como tales abriendo con su amor y su dedicación los caminos que yo he podido recorrer.

                                                 

FELIZ DÍA DE LAS MADRES!!!!!

Cuentos del Alma: Reflexiones en Semana Santa.

Cuentos del Alma:

Hola!!!
Ante todo deseo disculparme contigo por mi descuido con este espacio que inicié y del que no me he ocupado por distintos motivos, pero ya estoy aquí y regresé para quedarme.

Hoy es viernes de Semana Santa y habiendo decidido permanecer en casa y no viajar, el día de ayer jueves y hoy he tenido algunas reflexiones en relación a los dos mil trece años que se están cumpliendo del advenimiento de Jesús de Nazaret y el manto de espiritualidad que le acompaño en ese momento histórico para nuestro planeta.

He reflexionado en relación a los cambios de rutinas sociales de nuestra época y cómo estas han
modificado los hábitos de los días llamados "santos". 

Y pensar que, la no realización de actividades en estos días tuvo siempre la intención de la entrega a la consagración de los espacios de reflexión interna y de encuentro con lo divino y lo sublime en nosotros!!

Siento que hemos pasado de un extremo a otro. Aún recuerdo las épocas en que en mi país ni siquiera trasmitía la televisión por estos días y los programas de radio estaban restringidos en estas fechas a mensajes de la iglesia cristiana, música religiosa y mensajes del Papa. Hoy en día, vemos las ciudades vacías, vacacionistas en todos los destinos turísticos, y en el más leve de los casos, turistas de centros comerciales y algunas procesiones en las pocas iglesias parroquiales que aún conservan la tradición.

Apartando cualquier discusión sobre creencias religiosas y movimientos filosóficos de vida espiritual, siento que lo que se impone a todo nivel en estos tiempos es la necesidad de afianzarnos en valores y principios espirituales que modelen la conducta humana y trasciendan en la conciencia de los hombres.

Las reflexiones que quiero compartirte van en ese sentido. Conocemos en la historia de la humanidad personajes que han dado mucho, generando cambios definitivos en la vida de otros social, económica y hasta políticamente hablando. Pareciera que si estos personajes pertenecen a nuestra historia moderna como Abrahan Lincoln, Ghandi o Mandela, nos fuese más accesible el sentido de su realidad histórica y por ende, más accesible honrar su memoria y/o la evocación de sus pensamientos y palabras.

Posiblemente sea el misticismo que dan las religiones a sus personajes los que los aleja de nuestra vida cotidiana, lo que hace que vengan a nuestra memoria sólo cuando estamos en serios problemas, cuando nos sentimos solos y desasistidos, cuando sentimos que sólo lo místico por omnipotente puede con lo que nos está pasando. Como dicen en España, "te acuerdas de San Andrés cuando truena".

Siento que en esto tiene mucho que ver la forma como nos trasmiten los paradigmas acerca del pasado y de la historia. Sentimos compartimientos estancos en nuestra mente entre lo que conocemos de una época y otra, hasta sentir inclusive a veces que son opuestas en sus características y condiciones.

Allí es donde te comento que me encanta introducir el concepto del "eterno presente", el tiempo lineal, todo en una sola película que lo único que tiene entre un espacio y otro es un "to be continued"!

Ver estos personajes divididos en épocas históricas u opuestos por ellas, hace que lleguemos a sentir que los más antiguos son inaccesibles a nuestra conciencia moderna y veladas sus enseñanzas por la distancia en el tiempo. Esto tiene mucho que ver con nuestra educación para percibir el mundo a través del cuerpo mental (la mente) y no desde el corazón (cuerpo emocional), siempre bajo la premisa de la falta de objetividad del corazón frente a las creencias.Sin embargo, es al corazón al que se ha elevado como morada del amor, sentimiento tan anhelado por todos los seres humanos, de una u otra forma.

La vida comienza con el primer latido del corazón y termina con el último, de manera que deberíamos darle algo de crédito, no te parece?? 

Según las escrituras, en alguno de sus encuentros Jesús le preguntó a Pedro "me amas?" y este le contestó "tú que lo sabes todo, sabes que si te amo". Y fue Jesús quien nos dijo "amaos los unos a los otros porque hermanos sois". Obviamente, en todas sus enseñanzas, directa o indirectamente, Jesús da prioridad a ese sentimiento del corazón llamado amor.

Y pensaba yo ¿si en lugar de ver la historia de estos días llamados santos a través de los compartimientos de la mente, la veo desde el corazón, sintiéndome parte del elenco de este eterno presente donde heredo las enseñanzas de Jesús??

Y entonces, me dí cuenta que, a pesar de lo denso de sus días, me hubiese gustado estar allí y vivir ese momento mágico para la humanidad de compartir la energía de ese gran sanador. Al desear esto, dos mil trece años después, me dí cuenta cuán grande es la extensión del amor de un hombre convencido de que te ama, a pesar y por encima de todas las cosas!! Siento la infinitud del amor que se manifiesta con cara de espiritualidad y que bien se siente!!

Personalmente, no soy religiosa porque creo que al institucionalizar la espiritualidad pierde su libertad y su pureza, poniéndose al servicio del ego de los hombres. Esa misma postura me emplaza a sentir con responsabilidad el peso de un crimen cometido en esta misma fecha y cuyos efectos aún pesan. Más, te cuento que me encanta el misticismo que resguarda la esencia de la sabiduría divina para ser develada en el tiempo perfecto del creador!

Y que mejores tiempos que estos que piden a gritos ese amor que predicaba el maestro Jesús, cuya vida dedicó para dejarnos en plena conciencia, esos valores y principios de amor incondicional que eternizan la espiritualidad, para que sean modelados por la conducta humana.
  
Sentir su historia en mi corazón me hace trascender en la conciencia, me incita a expandir la luz de sus enseñanzas en la cotidianidad de mis días, me compromete a predicar con el ejemplo como mujer, madre, profesional y ciudadana de un país que está pasando por fuertes tiempos de cambios y aprendizajes colectivos. 

Al compartirte esto contigo, siento que es mi manera de honrar su memoria, compartir su amor y poner mi grano de arena para que mi estado de conciencia sea abono en el infinito progreso de su alma, así como él lo ha sido en la mía, salvando las diferencias!!

Me despido de ti agradeciéndote de antemano que hayas leído este cuento que hoy es de mi alma,

un abrazo amoroso,

Georgette!!